Le choix de votre régime d’assurance à la retraite est l’une des décisions les plus importantes que vous aurez à prendre à ce moment charnière de votre vie. Lorsque vous prendrez votre retraite du secteur de l’éducation au Canada, vous disposerez de diverses options pour votre assurance, notamment :

• Couverture d’assurance collective avec RTOERO
• Accès au régime collectif de l’employeur de votre conjoint
• Régimes d’assurance individuels
• Ne pas souscrire d’assurance et compter uniquement sur l’assurance santé provinciale

Nous avons dressé une liste de contrôle pour vous aider à évaluer les options de couverture d’assurance pour la retraite. Vous pourrez ainsi déterminer celle qui vous convient le mieux.

Liste de contrôle comparative de l’assurance santé pour les personnes retraitées

Téléchargez une version imprimable de l’outil.   

Comment faire une évaluation globale des régimes d’assurance à la retraite

*Acceptation garantie dans les 60 jours suivant la cessation de la couverture d’un régime collectif de frais médicaux complémentaires et de frais hospitaliers. Si vous tardez à demander une couverture dentaire, nous demandons simplement aux nouveaux candidats d’adhérer au régime pendant au moins 24 mois. Si vous décidez d’annuler votre régime, vous ne pourrez pas souscrire à nouveau ce régime avant 12 mois. Renseignez-vous sur notre processus de demandes tardives.

Autres questions générales

• Quel est le taux de satisfaction des membres ?
  • RTOERO – 93 % des membres estiment que les services et la couverture sont excellents ou très bons. 98 % des membres conservent l’assurance à vie.
• Le régime d’assurance est-il considéré comme étant une assurance collective ou individuelle ?
  • RTOERO est une assurance collective qui appartient aux membres et est gérée par des membres de RTOERO, au profit de tous les membres.
• Les membres du régime d’assurance ont-ils leur mot à dire sur la couverture ?
  • Le comité des assurances de RTOERO est composé de membres de RTOERO qui font des recommandations au sujet des changements à apporter au régime en fonction des commentaires des membres et des données d’utilisation.
• À qui appartiennent les régimes d’assurance et qu’advient-il des revenus réalisés par ces régimes ?
  • RTOERO est une organisation à but non lucratif. Les régimes appartiennent aux membres et sont gérés par eux. Tout revenu généré par ces régimes d’assurance est réinvesti dans l’organisation au profit des membres.

Comment évaluer la couverture des frais médicaux complémentaires pour les personnes retraitées

*Liste de médicaments couverts – une liste prédéterminée de médicaments sur ordonnance qu’un assureur couvre, plutôt que de couvrir tous les médicaments avec un Numéro d’Identification du Médicament (DIN), ce que fait RTOERO. 

Autres questions sur les frais médicaux complémentaires :

• Si vous prenez régulièrement des médicaments prescrits, demandez si le régime couvre les médicaments. Faites l’inventaire de tous les médicaments que vous prenez en ce moment et notez les numéros d’identification des médicaments (DIN) pour pouvoir les retrouver facilement.
• Le régime inclut-il d’autres services à valeur ajoutée ?
  • Le régime Frais médicaux complémentaires de RTOERO inclut Venngo Member Perks^® et CloudMD.
• Qu’entend-on par clause de stabilité pour les voyages ?
  • RTOERO exige que votre état de santé soit stable durant les 90 jours avant la date du départ.
• Quelle est la couverture offerte pour les urgences médicales en voyage ?
  • RTOERO couvre les membres jusqu’à un maximum de 10 millions de $ par personne par voyage.
• Quelle est la couverture offerte en cas d’annulation ou d’interruption de voyage ?
  • RTOERO assure les membres jusqu’à 6 000 $ par personne par voyage pour un voyage annulé ou interrompu.

L’assurance n’est qu’un des avantages d’être membre de RTOERO (bien que ce soit notre avantage le plus populaire !). Nous avons de nombreux autres privilèges et services  pour nos membres, notamment notre magazine et notre travail de mobilisation. Si ceci compte pour vous, assurez-vous de regarder ce qui est inclus dans les autres régimes que vous évaluez.

Et bien évidemment, vous voudrez examiner le coût total de la couverture et des prestations qui vous intéressent.

Après avoir évalué la couverture, n’oubliez pas de demander à vos amis de vous parler de leur expérience avec les différents régimes. Les recommandations des pairs sont une bonne idée !

N’oubliez pas que si vous avez des questions au sujet de nos régimes, vous pouvez toujours vous adresser à un de nos spécialistes. Faites-nous parvenir un courriel à          [email protected] ou composez le 1-800-361-9888.

Vous pouvez également devenir membre (si vous ne l’êtes pas déjà) et adhérer au régime.

Téléchargez la trousse de ressources de planification de la retraite optimale pour les travailleurs canadiens de l’éducation.

Nous avons rassemblé nos meilleures ressources sur la planification de la retraite pour vous aider à préparer la vôtre en toute confiance.

• Liste de contrôle de planification de la retraite virtuelle
• Modèle de lettre de retraite
• Livre électronique Une vie sur mesure
• Guide de retraite du procrastinateur
• Esprit – Le guide d’adhésion et des assurances des membres
• Liste de contrôle de comparaison des assurances

Date prévue de retraite*

Adresse de courriel* (Veuillez indiquer votre adresse de courriel personnelle pour que nous puissions communiquer avec vous par courriel. Nous ne communiquerons jamais votre courriel à qui que ce soit.)

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